复习指南
某公司能源管理员岗位描述
2015-06-10      来源:国家注册审核员网
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       岗位名称

  能源管理员
 
  直接上级
  安环设备科科长
 
  本职工作
  负责本厂的节能降耗具体工作,做好主要能耗设备台帐,能耗总账及能源计量工作,协助科长做好日常能源管理工作。
 
  直接责任
  1  贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策,贯彻落实集团的各项规章制度和工作程序。
 
  2  贯彻落实集团和冶金机械厂的各项规章制度和决议、政令、指令。
 
  3  能源管理
  3.1 根据集团公司《能源管理规定》,编制本单位《能源管理细则》,报批后组织实施。负责组建本单位  能源管理组织机构,明确界定各级人员能源管理职责,并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查,保证能源管理体系的有效运行。
  3.2 编制《能源消耗定额管理细则》,实行能源计划管理,制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额,并严格考核,确保完成。
  3.3 依据集团公司下发的《年度能耗计划》,结合本单位实际情况,综合平衡资源,对计划、指标、定额进行分解对接,每年12月份制定冶金机械厂年度、月度节能计划,个人年度能源管理目标计划,科长批准后组织实施,并对计划执行情况和指标、定额控制情况进行监督、检查、考核,确保完成能耗指标。
  3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。
  3.5 编制冶金机械厂水、电、汽管线图,明确界定各单位管理区域,监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象,发现问题,督促整改,确保安全用能。
  3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐,主要用能单位建立主要用能设备详细台帐。
  3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动,督促整改和纠正能源利用浪费现象。
  3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表,能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。
  3.9 负责本单位的能源平衡及系统管理,蒸汽的能源利用和水资源利用的动态平衡管理与考核。
  3.10参与节能技措工程方案的制定,参与相关成果签订,对固定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇(章)提出评价意见。
  3.11负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能技术改造,推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料,推广使用节能认证产品等。
  3.12负责本单位能源统计和技术分析,建立健全原始记录和统计台帐,建立能源消耗统计细则,按期向上级部门报送。
  3.13负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查,制定能源监测计划,对重点用能设备进行能源监测。
  3.14 组织宣传节能宣传教育和培训工作。
  3.15负责本单位能源统计与分析,以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表,并进行分析,经批准审查无误后,于下月6号前报能源动力处。
  3.16定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析,找出能耗升高或降低的原因,为日常管理和领导决策提供依据。
  3.17 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进行检查与考核。
  3.18 与车间兼职能源管理员搞好协调,及时沟通,处理好生产与能源关系。
 
  4  成本管理
  4.1协助设备科长组织制定本厂能源消耗定额、定期对定额完成情况进行评估,提出持续改进措施,并监督执行。
  4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核,对浪费现象督查与考核。
  4.3负责对完成情况进行统计、分析与评估,不断消除系统消耗,降低成本。
 
  5. 贯彻落实泰钢管理模式。
 
  6严格按照岗位描述定期向科长述职
 
  7.其它工作
  7.1 负责本厂划分的卫生区域及本岗位办公现场卫生。
  7.2 积极参加公司及本厂的各项会议及活动。
  7.3 按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。
 
  岗位素质要求
  1学历及工龄:具有高中或大专学历者,从事相关专业工作满2年。
  2身体素质:身心健康,能胜任本职工作。
  3管理及技术:有较强的指挥、组织、协调、控制、判断、沟通能力和敏锐的观察力;三年以上设备管理经验,工作出色。
  4思想素质:对泰钢忠诚,对工作诚实;坚决拥护党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,爱能认真贯彻抬杠精神及落实五条姿态。
 
  考核
  1 按照主要职责及职责分解的内容进行检查考核。
  2 本岗位由设备科科长进行考核。
 
  附件
  1《冶金机械厂能源管理细则》
  2 公司相关规定、工作程序、表单
  3 分厂相关管理细则、工作程序、表单
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